HARASSMENT PREVENTION IN RECRUITMENT 採用活動におけるハラスメント防止対策

当社は、求職者の皆さまの基本的人権を尊重し、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントその他のハラスメントの防止に努めています。
選考・面談等に関する基本ルールを遵守するとともに、公平・公正な採用活動に取り組んでいます。

選考・面談等に関する
基本ルール

当社におけるすべての選考・面談は、採用担当窓口を通じた正式な採用プロセスに基づいて実施します。
事前にご案内した正式な手順以外で、個別に選考・面談を行うことはありません。

採用選考等においてハラスメントと思われる行為を受けた場合や、不安や懸念を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
ご相談内容は慎重に取り扱い、相談者の個人情報およびプライバシーに十分配慮したうえで、適切に対応します。

また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。
<採用ハラスメント相談窓口>
ml_Jinji-helpline+aufs.co.jp
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