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サステナビリティ サステナビリティ SUSTAINABILITY
SUSTAINABILITYサステナビリティ基本方針
当社は、auフィナンシャルグループの一員として、auフィナンシャルグループの掲げるサステナビリティ経営方針に基づき活動しています。
auフィナンシャルグループサステナビリティ経営方針
auフィナンシャルグループは、自由・公平・平和な人類社会の持続性および存続の掟である地球環境への危機を強く認識し、サステナブルな未来を創造するため、当グループの経営理念（フィロソフィ）を貫くことにより、グループ事業を通じてマテリアリティの達成に精励する。
MATERIALITY重要課題
当社は、auフィナンシャルグループが「au FGサステナビリティ経営方針」として掲げるサステナビリティ経営の実現に向けて、5つの項目への取り組みをマテリアリティ（重要課題）として特定しました。
当社は、当社が提供する様々な決済手段を通じて、これらのマテリアリティに取り組み、持続可能な社会への貢献と企業の成長の実現に取り組みます。
1.デジタル金融による経済価値・社会価値・環境価値の創出
当社が提供するデジタルな金融体験によって、利用者を取り巻く新たな経済活動を創出し、様々な社会課題の解決と永続的な経済発展に取り組んでいます。
2.すべての人にとって身近な金融サービスの提供
多様な背景を持つ利用者一人ひとりに合わせた様々な決済サービスによる金融体験と安心安全で使いやすい金融サービスを提供しています。
3.レジリエントな企業態勢・経営基盤の確立
事業継続に不可欠な経営基盤の強化や行動規範、法令順守の徹底を通じて、地域社会・経済の発展と持続的な企業価値の向上に努めています。
- 反社会的勢力に対する基本方針の確立
- 企業倫理ヘルプラインの構築
4.全従業員の幸福の追求
企業の源泉である従業員の幸せの最大化と活力のある企業を目指し、個人の人権とその個性を尊重しています。
- スポーツエールカンパニー2026＋（プラス）取得
- PRIDE指標2025Gold認定 取得
- 健康経営優良法人2025 取得
- auフィナンシャルグループ カスタマーハラスメントに対する方針
- 「Business for Marriage Equality」への賛同
- フレックス勤務や時短勤務など、従業員の働き方に合わせた制度の拡充
- メンタルヘルスケアの推進
- 人権方針
- 健康経営宣言
5.環境の保全と気候変動への対応
有限資源の有効的な活用によって地球環境と当社の事業活動の共生を目指し、我々をとりまく環境の保全と当社の持続可能な発展に取り組んでいます。
- 祝意の受け取りを寄付に代える「こころの花束」導入
- オフィスカジュアルの推奨
- WEB会議の活用
- ペーパーレスの推奨
- カーボンニュートラルへの取り組み
