全社員が心身ともに健康で、最大限の力を発揮できる会社を目指すために従業員の「健康」が重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、豊かな未来に挑戦し続けることを方針とする

方針

従業員への支援

従業員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援します。

健康保険組合との協働

従業員と従業員の家族が笑顔で過ごせるよう、会社・KDDI健康保険組合が一体となって、従業員とその家族の心身の健康作りを推進します。

健康を大切にする文化の定着

従業員の心身の健康の保持・増進への取組みにより、auフィナンシャルサービスに「健康を大切にする文化」を定着させ、従業員の活力と生産性の向上を追求します。

トップメッセージ

当社は、決済・金融サービスを通じて社会に新たな価値を提供する企業として、その原動力である従業員一人ひとりの心身の健康を重要な経営基盤と考えています。
デジタル化の進展により決済サービスの高度化・多様化が進む中、auペイメントとauフィナンシャルサービスの統合により、多様な人材と価値観が融合した今、従業員が心身ともに健康で能力を最大限発揮できる状態を維持することこそが、競争力の源泉であると捉えています。
当社は「健康経営」を単なる施策ではなく企業競争力を高めるための戦略そのものと位置づけ、戦略マップ・経営推進体制を整え、その方針のもと様々な施策を着実に実行してまいります。
これらの取り組みを通じ、従業員の活力と組織の生産性向上を図り、持続的な成長とお客さまへの価値提供の高度化を実現してまいります。
今後も、健やかで働きがいのある職場環境づくりに継続して取り組み、社会から信頼される企業であり続けることを目指してまいります。

健康経営推進体制図

健康経営戦略MAP