question 01 入社の決め手を教えてください

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私は、生活に欠かせない「お金」に関わる仕事がしたいと考え、金融業界を中心に就職活動を行っていました。その中でこの会社を選んだ理由は大きく2つあります。1つ目は、KDDIという強固な基盤のもとで、大規模なデータを活用しながら若いうちから裁量のある仕事に携われる点です。安定した環境にいながらも、さまざまなことに挑戦できるバランスに魅力を感じました。2つ目は、働きやすい制度が整っている点です。フルフレックスやテレワーク、休暇制度などが充実しており、プライベートも大切にしながら、自分のペースで働ける環境だと感じました。
question 02
担当している業務について
教えてください

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現在は、主に「au PAY カードの増枠施策」と、「au PAY スマートローンの審査運用」の構築に携わっています。au PAY カードの増枠施策は、お客様の利用状況に応じて利用可能枠を引き上げる取り組みです。カードの利用促進によって会社の利益に直結する一方で、返済が滞るリスクもあるため、そのバランスを見極めることが重要です。私は、そのリスクを抑えるためのスコアリングモデルの作成や、施策の効果・安全性を確認するためのモニタリングを担当してきました。 また最近、au PAY スマートローンの審査体制が刷新されたので、運用の仕組みづくりにも携わっています。信用企画室として、日々のオペレーションを整備しながら、より精度の高い審査ルールを検討・実行することをミッションとしています。
question 03
仕事のやりがいについて
教えてください

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au PAY スマートローンの新システム導入にあたり、審査用の画面を一から設計する業務に携わりました。これまで信用企画室では審査業務自体を担当していなかったため、「どのような情報が必要か」「どのような画面構成であれば使いやすいか」を試行錯誤しながら進める必要がありました。リリース後に実際の審査業務がスムーズに進んでいることを確認できたときには、自分の取り組みが業務にしっかりと貢献できていると実感でき、大きなやりがいを感じました。
question 04
ご自身で成長を感じたことや、
身についたスキルがあれば
教えてください
仕事を進めるうえで、関係者とゴールの認識を早い段階で合わせられるようになった点です。以前は一人で考え抜くことが大切だと思っていましたが、現在は些細なことでも段階的に相談・確認をすることで、方向性をすり合わせながら進めるようになりました。その結果、手戻りが減ってスピードと精度を両立できるようになりました。
また、スキル面では、上層部への報告資料の作成スキルやSASソフトを活用したデータ分析スキルが身についたと感じています。これらは、身近な先輩のやり方を参考にしながら習得してきました。さらに最近では、AIツールも活用しながら、より効率的かつ質の高い資料作成ができるよう試行錯誤しています。
question 05
研修やOJT、先輩や上司の
サポートのなかで、
実際に役立ったことを
教えてください。
配属後は、実際に手を動かしながら業務を学ぶスタイルだったため、早い段階で仕事に慣れることができました。たとえば、配属直後に担当したのは、au PAY スマートローンと競合他社の広告を比較して改善点を検討する業務でした。当時は知識も十分ではありませんでしたが、自分の考えを積極的に発信し議論を重ねることで、先輩や上司の思考プロセスを早い段階で学ぶことができました。このように基礎的な知識の習得も大切ですが、現場で実際の業務に携わりながら先輩の近くで学び・実践できる環境が、成長につながっていると感じています。
question 06
入社前のイメージと、
実際に働いてみて感じた
ギャップを教えてください
良いギャップとしては、職場の雰囲気です。スピード感のある仕事が多いイメージだったため、少し淡々とした雰囲気なのかという不安がありましたが、実際には年齢の近い先輩や明るい方が多く、想像以上に和やかな雰囲気の中で働けています。一方で、想像以上に早い段階で大きな仕事を任せてもらえる点は、良い意味で大変さを感じた部分です。当時、キャンペーンの企画・運営を担当した際は、分からないことも多く不安もありましたが、先輩方も同じ経験をしてきているためやさしくサポートしてもらえました。
schedule
会社での1日の仕事の流れを
教えてください
PRIVATE
オフの過ごし方を
教えてください

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平日は、フレックス制度を活用して早めに仕事を切り上げ、友人と食事に行ったりライブに行ったりしています。休日は、自宅でゆっくり過ごすことが多く、愛犬とゴロゴロしたりセルフネイルを楽しんだりしています。また、年に1回は1週間程度の長期休暇を取得し、旅行にも出かけています。このように、自分で仕事の進捗をコントロールしながらプライベートの時間をしっかり確保できるため、オン・オフのメリハリをつけて充実した日々を過ごせていると感じています。
question 09
今後、挑戦したい業務や
キャリアを教えてください

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今後は、これまで経験したことのない業務にも挑戦していきたいと考えています。入社後のジョブローテーションを通じて2つの部署を経験し、一から新しい業務を学ぶ大変さを感じる一方で、知識やスキルが増えていくことへのうれしさや楽しさを感じました。 その経験から、まだ関わったことのない分野にも挑戦し、自分に合う仕事や新たな可能性を広げていきたいと考えています。
question 10
就活生に向けて、
メッセージやアドバイスを
お願いします

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就職活動で大切にしていたのは、「選択肢を広げる」ことです。やりたいことに直結する業界や職種だけでなく、「興味はあるけれど不安がある分野」や「少し苦手意識はあるけれど気になる分野」にも目を向けるようにしていました。その結果、若いうちから裁量を持って働ける点に、不安がありつつも魅力を感じて当社を選びました。実際に働いてみると、その不安はやりがいや楽しさへと変わったと感じています。選択肢を広げることは、自分の可能性を広げることにもつながります。就職活動は大きな分岐点だからこそ、視野を狭めずにさまざまな可能性に触れることが重要だと思います。最後まで頑張ってください。
interview インタビュー
crosstalk クロストーク

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新入社員の
ぶっちゃけ本音トーク2024年度入社の新入社員が体験した「auフィナンシャルサービスらしさ」とは?入社2年目、 バックボーンも職種も異なる彼らの 「いま」を聞いてみました。入社理由や入社後のギャップまで赤裸々に語ります。








