N.N
interview 06

携わった加盟店の流通が 伸びると、 自分のことのように嬉しい

N.Nau PAY ネット企画部
2025年度入社 経営学部・経営学科

question 01 入社の決め手を教えてください

入社の決め手を教えてください
就職活動では、自分が「良い」「好き」と思えるサービスや商品を、世の中に広められる仕事かどうかを大切にしていました。メディア業界や広告業界を中心に探していましたが、当社では新卒から企画職に挑戦できると知り、その点に強く惹かれました。
説明会や面接を通して印象的だったのは、社員の方々が一人ひとりとしっかり向き合ってくれていると感じたことです。いわゆるテンプレート的な質問よりも、価値観や興味、入社後にやりたいことなど本質的な会話が多く、素直に自分の考えを話せました。面接での質問は鋭くて、取り繕っても通用しないなと感じましたが、だからこそ自然体で臨めました。自然体な自分を選んでいただけたことや、入社前にお会いした方々の穏やかでフラットな雰囲気などが、入社の決め手となりました。

question 02 担当している業務について
教えてください

担当している業務について教えてください
au PAY ネット企画部に所属し、au PAYの「ネット支払い」および「請求書支払い」についての企画・推進に携わっています。現在は、新規案件2件を主担当として持ちながら、先輩方の案件補助もしています。
1年目から主体的に案件を進められる環境は他社ではなかなか得られないと思うので、大きなやりがいを感じています。もちろん、決して無茶ぶりされているわけではありません。課長との定期的な相談の場も設けられているため、悩みや疑問をそのつど解消しながら安心して業務に取り組めています。

question 03 仕事のやりがいについて
教えてください

仕事のやりがいについて教えてください
自分が関わったLP(ランディングページ)が、実際にau PAY アプリに表示されているのを見ると、やっぱり嬉しいです。企画は1つの案件に1〜3年かかることも多く、大きな達成感を味わえるのはまだ先かもしれません。ですが、au PAY導入に携わった加盟店の流通が伸びている様子を見ると、自然と笑顔になります。日々の小さな達成感を大事にしながら、将来はもっと大きな成果につなげていきたいです。

question 04 ご自身で成長を感じたことや、
身についたスキルがあれば
教えてください

資資料や報告書を、相手に伝わる形でまとめられるようになってきたと感じています。学生時代からスライド作成に苦手意識はありませんでしたが、業務ではスライドショーではなく、「1枚で何を伝えるか」という目的意識が強く求められ、最初はかなり苦労しました。
先輩の資料を参考にしたり、フィードバックをもらったりしながら試行錯誤を重ねる中で、自分なりの資料作成の「型」が少しずつ身についてきたと思います。報告文書についても、目的を意識し、要点を端的に伝える習慣が自然と身についてきました。

question 05 研修やOJT、先輩や上司の
サポートのなかで、
実際に役立ったことを
教えてください。

入社直後の研修で、社内の全部署を1日ずつ体験させてもらえたことは、今振り返っても非常に大きな学びだったと思います。実務で関わる機会は限られていても、「この分野ならあの人に聞けばよい」とイメージが持てるだけで、業務の進めやすさが大きく変わりました。また、部内では先輩方が仕事の進め方を丁寧に教えてくださいます。チャットの書き方ひとつ取っても学ぶことが多く、AIの活用方法なども含めて日々勉強になっています。困ったことがあればすぐに声をかけてくださるのも、恵まれた環境です。

question 06 入社前のイメージと、
実際に働いてみて感じた
ギャップを教えてください

良い意味で驚いたのは、先輩や上司との「距離の近さ」です。社内イベントや企画の場で自然に雑談したり、一緒に食事したりした相手が、実は役員や部長だったと後から知ることも珍しくありません。入社前に抱いていたイメージ以上に、皆さん誠実で裏表がなく、入社前に抱いていた印象よりもずっとフラットでした。
もう一つの良いギャップは、「働きやすさ」です。フレックス制度やリモートワーク、有給休暇の取りやすさがしっかり整っていて、ワークライフバランスがしっかり保てています。

schedule 会社での1日の仕事の流れを
教えてください

9:15
出社
チャットやメールを確認し、その日のタスクやスケジュールを整理します。まずは頭の中を仕事モードに切り替える時間です。
9:30
部の朝礼
リモートメンバーも参加し、主に情報共有を行います。簡単な確認で終わる日もあり、和やかな雰囲気です。
10:00
定例作業・各種MTGなど
日次で行っているデータ更新・抽出などの定例業務を進めます。日によっては案件に関するMTGが入ることもあります。
12:00
ランチ
普段はコンビニで済ませることが多いですが、出社人数が多い日は部のメンバーと一緒に外食に行くこともあります。
13:00
各種MTG・作業
進行中案件の資料作成や、チャット・設定したMTGを通じて案件の検討や調整を行います。
16:30
課長との相談会
出社している日は、タスクの進捗共有や疑問点の相談をします。軽い雑談でリフレッシュすることもあります。
18:00
退勤
タスクの状況やプライベートの予定に応じて柔軟に退勤しています。

PRIVATE オフの過ごし方を
教えてください

オフタイムの過ごし方
社内で開催されたウォーキングラリーをきっかけに健康への意識が高まり、時間があれば散歩するのが習慣になりました。半年ほどで約10kg体重が落ち、以前から迷っていたジムにも最近通い始めました。夏までにもう少し体を引き締めたいと思っていて、初心者ながら頑張っています。また、横浜DeNAベイスターズのファンなので、シーズン中はテレビやネットで試合を欠かさずチェックしています。今年は球場にも10回ほど足を運べたらと思っています。

question 09 今後、挑戦したい業務や
キャリアを教えてください

今後、挑戦したい業務やキャリアを教えてください
今はまだ先輩方に支えていただいている部分も多いので、今後は自分で案件を前に進められるようになりたいです。最終的には、案件を最初から最後まで担当して、「これは自分がやり切った」と胸を張って言えるようになりたいです。そんな大きな達成感を得られるよう、これからも挑戦を続けていきたいです。

question 10 就活生に向けて、
メッセージやアドバイスを
お願いします

就活生に向けて、メッセージやアドバイスをお願いします
私自身、就職活動は長期戦で失敗もたくさん経験しました。何度も心が折れそうになりましたが、学生時代に取り組んできたことや、将来やりたい仕事の軸だけはぶらさずに向き合い続けた結果、この会社にご縁があり入社することができました。就活では内定をもらうための準備も大切ですが、ありのままの自分を受け入れてくれる会社こそ、入社後に後悔しないと思います。もしご縁がありましたら、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

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クロストーク

新入社員の
ぶっちゃけ本音トーク

2024年度入社の新入社員が体験した「auフィナンシャルサービスらしさ」とは?入社2年目、 バックボーンも職種も異なる彼らの 「いま」を聞いてみました。入社理由や入社後のギャップまで赤裸々に語ります。