A.T
interview 05

クレジットカード業界全体の発展に 貢献していきたい

A.Tプロダクト企画部
2020年度入社 経済学部

question 01 入社の決め手を教えてください

入社の決め手を教えてください
就職活動では、「お客様目線に立った仕事ができること」と「働き方に柔軟性があること」の2つを大切な軸として、会社選びをしていました。会社説明会や面接を通して、お客様から従業員まで、すべての「人」を大切にしている会社だと強く感じました。
そのうえで、入社の決め手は2つありました。1つ目は、KDDIやグループ各社の強みを活かし、「通信×金融」という生活に欠かせない領域を掛け合わせたサービスを提供できる点です。特にクレジットカードは、日々の生活に欠かせない身近な存在です。長く使っていただくような“選ばれる1枚”になることで、お客様の生活を豊かにできることに、大きなやりがいを感じました。2つ目は、フレックスタイムやテレワーク等の柔軟な働き方ができる点です。学生時代は「社会人は忙しい」というイメージがありましたが、仕事も自分の時間も大切にできる環境に惹かれました。

question 02 担当している業務について
教えてください

担当している業務について教えてください
現在は、クレジットカード事業において、商品・サービスの企画から開発、改良までを担当しています。カード券面のデザイン監修や新サービスの導入、既存サービスや関連システムの改善等、業務内容は多岐にわたります。プロジェクト管理や社内外の調整、要件整理等の幅広い役割も担っており、関係者と連携しながら進める案件が多いのも特徴です。
また、新卒社員や中途社員が新たに配属されるケースもあり、その際は早く環境や業務に慣れるようサポートすることも大切にしています。

question 03 仕事のやりがいについて
教えてください

仕事のやりがいについて教えてください
商品やサービスの企画からリリースまで、全ての工程に関われるところです。営業やマーケティング、システム、デザインなど、さまざまな立場の意見を取り入れながら形にし、実際にお客様に使っていただけた瞬間は、何ものにも代えがたい達成感があります。直近ですと、自分が担当した案件にSNSで好意的なコメントが投稿されているのを目にし、「頑張って良かったな」と感じました。
また、社内外でさまざまな関係者と仕事ができるのも大きなやりがいです。たとえば、デザイン会社や印刷会社、システム会社、サービス提供元等、業界の枠を超えた方々と関わることができます。多様な価値観に触れることで、自分の視野も広がっていると感じます。こうした経験を通じて、自分自身の成長を感じられることも、この仕事の醍醐味だと思います。

question 04 ご自身で成長を感じたことや、
身についたスキルがあれば
教えてください

さまざまなタスクがあるなかでも期限内に完遂できるよう、自然とタスクの優先順位を適切につけて取り組めるようになったことです。他社と連携する業務が多く、プロジェクト規模によっては、1年以上にわたる長期の取り組みのなかで、綿密なスケジュール管理と粘り強い調整力が求められます。こうした経験を通じて、業務を完遂する力は格段に上がったと感じています。また、企画・運用にとどまらず、システム仕様の理解や競合分析等、多面的に物事をみながら業務を行うスキルを磨くこともできました。

question 05 研修やOJT、先輩や上司の
サポートのなかで、
実際に役立ったことを
教えてください。

入社後は、Officeの使い方や社会人としてのマナー等、基礎的な内容を学びました。配属後は、先輩や上司のサポートを受けながら当社サービスに関わるWebおよび紙媒体の制作・運用を担当しました。先輩の作業を手伝うという形ではなく、主担当として業務を任せてもらったうえでサポートしていただける実践的な進め方だったため、「どうすれば業務をスムーズに進められるか」を自分で考えて行動する力が身についたと感じています。

question 06 入社前のイメージと、
実際に働いてみて感じた
ギャップを教えてください

フレックスタイムやテレワーク制度、服装の自由等、働き方の柔軟性が高いところは、良い意味でのギャップでした。 制度として存在していても、実際どこまで活用できるのかは誰しも気になるところかと思いますが、うちの会社では、私自身も含め多くの社員が活用しています。
例えばフレックスタイムには、コアタイムがなく、業務の合間に中抜けをして通院するといったこともでき、働きやすいと思います。

schedule 会社での1日の仕事の流れを
教えてください

8:00
出社
朝型のため、フレックスタイム制を活用して早めに出社することも多いです。
9:00
タスク整理
メール確認/本日やるべきことのリストアップ等。業務を進めるにあたって困っていることがあれば上司に相談する場として活用しています
12:00
ランチ
自席でお弁当が多いですが、気分リフレッシュとして社員食堂を活用したりもしています。
15:00
テレワーク切替
資料作成等個人タスクに集中したい場合は、テレワークに切替ております
17:00
資料作成
会議などを受け、必要な資料作成や、社外からくる質問への回答を所定のフォーマットに記載したりなど
18:00
退勤
退勤後は友人と食事に行ったり、趣味の時間に充てたりしています

PRIVATE オフの過ごし方を
教えてください

オフタイムの過ごし方
友人や家族と過ごすことが多く、カフェ巡りやスポーツ観戦、国内観光等アクティブに過ごしています。平日はフレックス制度を使い早めに退勤し、友人と食事やスポーツ観戦等に行くこともあれば、1人で動画を見たり音楽を聞きながらリフレッシュしたりもしています。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、仕事と私生活のバランスが保てていますね。

question 09 今後、挑戦したい業務や
キャリアを教えてください

今後、挑戦したい業務やキャリアを教えてください
幅広い業務に携わるなかで、今はまず自分の担当領域で経験を積み、専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、自分のアイデアをもとに新たな商品やサービスを企画し、リリースまでやり遂げることに挑戦したいです。
業務を進めるなかで、「仕様上できるかどうか」だけで判断してしまう場面もあります。ですが、本当に大切なのはお客様視点に立ち、「何が求められているか」「どうすればより良くできるか」を問い続けることだと感じています。今後もその姿勢を大切にしながら、社内外の多くの方と連携し、クレジットカード業界・キャッシュレス業界全体の発展に貢献していきたいです。

question 10 就活生に向けて、
メッセージやアドバイスを
お願いします

就活生に向けて、メッセージやアドバイスをお願いします
会社選びは難しいと思いますが、私が大切にしてほしいことは「自分自身の納得感」です。もちろん就職支援の方やご家族、口コミ等周りの意見も大切なのですが、皆さん自身が会社説明会や先輩社員との交流、面接等を経て「この会社で働いてみたい」と思えるかどうかが、一番大切だと思います。
もし悩んでいる方がいらっしゃれば、「やってみたい業務はあるか」に加え「働きやすさ」についても視野に入れてみてください。フレックスタイムやテレワーク制度の有無、服装の自由さ等、ご自身のライフスタイルにマッチする環境を選ぶと、公私ともに充実すると思います。社会人の第一歩となる素敵な環境をぜひ見つけてみてください。一緒に働けることを楽しみにしています。

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新入社員の
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2024年度入社の新入社員が体験した「auフィナンシャルサービスらしさ」とは?入社2年目、 バックボーンも職種も異なる彼らの 「いま」を聞いてみました。入社理由や入社後のギャップまで赤裸々に語ります。